İnsan Kaynakları Politikamız

Kurumsal değerlerimiz doğrultusunda tüm çalışma arkadaşlarımız ile şeffaf, adil ve güvene dayalı iletişim kurmak ve motivasyon ortamı sağlamak,

Vizyonerlik kurumsal değerimiz doğrultusunda oluşturulan stratejik hedeflerimizin gerçekleştirilmesine yönelik tüm çalışanlarımızın gelişimini desteklemek ve eğitimler vermek,

Çalışanlarımızın kendilerini güvende, huzurlu, değerli ve mutlu hissetmelerini sağlayacak sistemler kurmak ve sürekli iyileştirmek,

Side Breeze Hotel yetkinliklerine ve pozisyonun gerektirdiği niteliklere sahip insan gücünü bünyemize kazandırmak,

Kendisini sürekli geliştiren, yenilikçi, yaratıcı fikirler üreten, tüm bunları gerçekleştirirken çevre ve topluma karşı duyarlı hareket eden çalışan başarılarını ödüllendirmek,

Bu politika... insan haklarına saygı ...taahhüt ederiz.

Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Politikası

Side Breeze Hotel’de Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık politikası çalışma şeklimizi tanımlar...

• Herkesin eşit muamele gördüğü...
• Operasyonlarımızdaki ve değer zincirimiz çevresindeki tüm çalışanlara...
• Tüm çalışanlarımızın... insan hakları konusunda karşılıklı güvenle beslendiği...
• Side Breeze Hotels’de çeşitliliğin her alanını kucaklarız...
• Özgün benliklerini ortaya koyabilecekleri güvenli ortam yaratırız.
• Kapsayıcılıkla hizmet ederek görünürlük kazandırırız.
• Çeşitli bakış açılarını teşvik ederiz.
• Rol model liderlerle kurum kültürü oluştururuz.
• Cam tavan fikrinin sorgulanmasına katkıda bulunuruz.

Çocuk Hakları ve Koruma Politikası

Side Breeze Hotel değerlerinde “İnsana Değer” ön plandadır...

Side Breeze Hotel tesislerini ve hizmetlerini kullanan tüm çocukları korumak,

Çalışanlarımıza çocuk hakları prensiplerini benimsetmek,

Çocukların güvenli ve sağlıklı ortamlarda gelişimini sağlamak...

Çalışma Prensiplerimize Göre:

• Çocukların sağlık ve mutluluğu önceliğimizdir.
• Tüm çocuklar eşit haklara sahiptir.
• Daha korunmasız çocuklara özel önem veririz.
• Çocuklarla iş birliği temel ilkelerimizdendir.

Çocukları ve gençleri:

• Değer vererek ve dinleyerek,
• Koruma prosedürleri belirleyerek,
• Güvenlik politikaları geliştirerek,
• Etkin yönetim sağlayarak,
• Güvenli işe alım yaparak,
• İlgili taraflarla bilgi paylaşarak,
• Endişeleri bildirerek güvende tutarız.