Наша политика в области персонала

В соответствии с нашими корпоративными ценностями мы стремимся к прозрачной, справедливой и доверительной коммуникации...

Поддержка развития сотрудников и предоставление обучения,

Создание систем, обеспечивающих безопасность и комфорт,

Привлечение квалифицированного персонала,

Вознаграждение за инновационность и ответственность,

Эта политика... уважение к правам человека ...мы не работаем с поставщиками, использующими рабский труд.

Политика равенства, разнообразия и инклюзивности

Эта политика определяет нашу работу в Side Breeze Hotel...

  • Все люди равны вне зависимости от расы, пола и т.д.
  • Справедливые возможности для всех участников,
  • Культура уважения и прав,
  • Приоритет разнообразия,
  • Безопасное пространство для самовыражения,
  • Инклюзивный сервис,
  • Многообразие мнений,
  • Ролевые модели среди лидеров,
  • Борьба с “стеклянным потолком”.

Политика защиты прав детей

“Ценность человека” — одна из наших ключевых направлений...

Защищать всех детей, пользующихся нашими услугами,

Обучать персонал основам защиты детей,

Создавать безопасную среду...

Наши рабочие принципы:

  • Благополучие детей — наш приоритет.
  • Все дети имеют равные права на защиту.
  • Внимание к уязвимым детям.
  • Сотрудничество с родителями и опекунами.

Мы защищаем детей:

  • Уважая и слушая их,
  • Устанавливая процедуры и кодексы поведения,
  • Внедряя политику безопасности,
  • Предоставляя обучение и контроль,
  • Обеспечивая безопасный найм,
  • Обмениваясь информацией с партнёрами,
  • Сообщая о тревожных случаях.