Наша политика в области персонала

В соответствии с нашими корпоративными ценностями мы стремимся к прозрачной, справедливой и доверительной коммуникации...

Поддержка развития сотрудников и предоставление обучения,

Создание систем, обеспечивающих безопасность и комфорт,

Привлечение квалифицированного персонала,

Вознаграждение за инновационность и ответственность,

Эта политика... уважение к правам человека ...мы не работаем с поставщиками, использующими рабский труд.

Политика равенства, разнообразия и инклюзивности

Эта политика определяет нашу работу в Side Breeze Hotel...

• Все люди равны вне зависимости от расы, пола и т.д.
• Справедливые возможности для всех участников,
• Культура уважения и прав,
• Приоритет разнообразия,
• Безопасное пространство для самовыражения,
• Инклюзивный сервис,
• Многообразие мнений,
• Ролевые модели среди лидеров,
• Борьба с “стеклянным потолком”.

Политика защиты прав детей

“Ценность человека” — одна из наших ключевых направлений...

Защищать всех детей, пользующихся нашими услугами,

Обучать персонал основам защиты детей,

Создавать безопасную среду...

Наши рабочие принципы:

• Благополучие детей — наш приоритет.
• Все дети имеют равные права на защиту.
• Внимание к уязвимым детям.
• Сотрудничество с родителями и опекунами.

Мы защищаем детей:

• Уважая и слушая их,
• Устанавливая процедуры и кодексы поведения,
• Внедряя политику безопасности,
• Предоставляя обучение и контроль,
• Обеспечивая безопасный найм,
• Обмениваясь информацией с партнёрами,
• Сообщая о тревожных случаях.